شركة مصبرات
العهد الجديد الفوارة ، المتخصصة في الصناعة التحويلية للفواكة والخضراوات وإنتاج
المعلبات والمشروبات غير الكحولية.
الشركة تنتهج رؤية
استراتيجية ذات أفاق بعيدة بقيادة مسؤولة و مستنيرة ، حيث ألتزم صناع القرار في
الشركة بعملية تطوير منظمة ، تجمع بين
التميز المؤسساتي والصحة والسلامة المهنية و الحفاظ على البيئة.
يعتمد هذا النهج
الديناميكي على المشاركة الفعالة للعمال الذين يُعتبرون فاعلين أساسيين في تحديد
المخاطر والوقاية منها، والتوعية بالقضايا البيئية المتعلقة بأنشطتهم.
وبفضل فهمها العميق لتحدياتها الداخلية
والخارجية، رسّخت الشركة ثقافة إدارية متكاملة، تٌعزز الالتزام الجماعي والمساءلة.
وقد مكّنها هذا النضج المؤسساتي من الحصول على شهادات الايزو في نظم إدارة الجودة ، إدارة البيئة و نظام إدارة الصحة والسلامة
المهنية ، ما فتح أمامها آفاقًا جديدة في
السوق كانت عصية عليها سابقًا.
وبفضل روح
الفريق القوية، نجحت الشركة في تحويل التغيير إلى رافعة للأداء والاستقلالية. وفي
هذا السياق، يُشكّل التحسين المستمر أساس تقدمها نحو نضج إداري مستدام، وهو مفتاح
حقيقي للتميز والاستدامة.
ـــــــــــــــــــــــ عاشور جلابي
La SARL Conserverie Nouvelle Ère, spécialisée dans la transformation de fruits et légumes ainsi que dans la fabrication de conserves et de boissons non alcoolisées, a inscrit son développement dans une vision stratégique portée par un leadership responsable et éclairé. Les décideurs ont engagé l’entreprise dans une démarche structurée de mise à niveau, intégrant à la fois l’excellence organisationnelle, la santé et la sécurité au travail, ainsi que la maîtrise des impacts environnementaux. Cette dynamique s’appuie sur l’implication active des collaborateurs, considérés comme des acteurs clés dans l’identification des risques, la prévention des dangers et la prise de conscience des enjeux environnementaux liés à leurs activités. Grâce à une compréhension approfondie de ses enjeux internes et externes, l’entreprise a su instaurer une culture intégrée du management, favorisant l’adhésion collective et la responsabilisation. Cette maturité organisationnelle lui a permis d’atteindre la certification de son Système de Management Intégré, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives de marché auparavant inaccessibles. Portée par un esprit d’équipe solide, l’organisation a su transformer le changement en levier de performance et d’autonomie. Dans cette continuité, l’amélioration continue constitue le socle de sa progression vers une maturité managériale durable, véritable clé de l’excellence et de la pérennité.