حالة الطقس
يوم الخميس
30 جوان 2022
الساعة: 5:40:35
التماس 03 سنوات حبسا نافذا في حق الدركي السابق محمد بن حليمةتطوير الرقمنة في الجزائر يتصدر أشغال اجتماع الحكومةالأخبار الكاذبة.. الحبس المؤقت ل 3 متهمين والرقابة القضائية لآخرينعودة باخرة "طاسيلي 2" شبه فارغة من مرسيليا: عملية مدبرة بتواطؤ من مسؤولي مؤسسة النقل البحريعام حبس نافذ لمنتخبين وموظفة وصاحب كشك خدمات بعام حبس نافذ لكل منهم ببلدية صالح باي
سطيف ، خدعوها بقولهم حسناء .
صوت سطيف الحر

 

 

 ربما سينتقدني البعض و يتهمني أخرون بقصر النظر و التهويل و البلبلة ، لكن سأقولها بوضوح ،ولاية سطيف تسيير من سيئ إلى أسوأ ، و المسؤولية مشتركة و معقدة تتحملها  إدارة مركزية و مسؤولون لهم سلطة التعيين و منتخبين لا يهمهم من الامر سوى دعه يعمل لا يوجد بديل .

  للأسف سطيف خَدعُوها بقولهم حسناءُ والغواني يَغُرُّهن الثَّناءُ، هذا ما يحدث يا سادة ، المسؤولين ، الاعلام  يرددون بأن سطيف قطبا اقتصاديا و تجاريا و فلاحيا وووووو و بأنها ولاية نموذجية  و ولاية يقتدى بها   و غير ذلك من الإطرائيات ، ليصبح تولي المسؤولية بهذه الولاية  هو بمثابة ترقية و جسر للعبور لتولي وظيفة أعلى بالإدارة المركزية .

في الحقيقة هذا عمل مشروع و شخصيا يعجبني ذلك إذا نٌفذ وفق التقاليد و الأعراف الإدارية المعمول بها ، لكن أن تصبح سطيف محطة لكل من هب و دب فقط من أجل " التيتر" فهذا غير مقبول و يجب كشفه و العمل على عدم تكراره في المستقبل .

سطيف بحاجة لمسؤولين و مدراء تنفيذيين بحجم الولاية التي تحصي 60 بلدية و 20 دائرة ، فلا يعقل مثلا أن يتم تعيين منذ شهور فقط مدير تنفيذي لم يسبق له حتى تولي منصب رئيس مصلحة في الإدارة التي يشتغل بها ، ليجد نفسه مديرا تنفيذيا في ثاني أكبر ولاية في الجزائر من ناحية الثقل التجاري و الصناعي و الاجتماعي ، لكنه عاجز الآن تماما عن أداء مهامه و أصبح عبء على هذه المديرية الهامة لأنه فقط يتواجد في منصب أكبر منه.

نعم هذا ما حدث ، صاحبنا  عين في هذا المنصب لأن له معارف مع الوزير الذي له سلطة التعيين ، و الهدف من التعيين هو فقط لنيل ترقية مشروعة و لكنها غير مستحقة ، فإذا كان يجب ترقية هذا الموظف لرتبة مدير لماذا لم يعين في ولايات صغيرة حتى يتكون و يتدرب و يفهم المهام المسندة إليه ثم ينتقل الى ولاية أخرى أكبر درجة و لا بأس أن يصل في الأخير لولاية محورية بعد إثبات كفاءته في مساره المهني .... نعم هذه هي الأعراف و التقاليد التي كانت موجودة في زمن ما ، و لكن للأسف تغيرت الموازين و أصبح كل شيئ مباح وفق منطق "عد رجالك و أسقي الماء "  .

الأمثلة عن صاحبنا المدير التنفيذي كثيرة و متعددة ، و هذا النقد ليس موجه للمدير الذي ألبسوه ثيابا في غير مقاسه و إنما للذي عينه في هذا المنصب و جعله  يتخبط تارة و يتعنتر تارة أخرى و  أمثاله كثيرون و سيأتي اليوم الذي نذكرها فيه بالتفصيل .

رسالتنا فقط هي لغرض عدم تكرار مثل هذه الأفعال و إعطاء كل ذي حق حقه حتى نسير بالتنمية في الاتجاه الصحيح فسطيف تستحق الأفضل .

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ  عاشور جلابي / صوت سطيف 


تم تصفح هذه الصفحة 4094 مرة.
فيديو
صورة و تعليق
هدرة الناس
والي سطيف و الكورونا ؟إقرأ المقالة
قناتنا على اليوتيوب
تطوير Djidel Solutions